@Гость
Стихи и проза……..
какой талант пропадает
а что, действительно качество фу-фу-фу

поддержусь в поддержку правде.
китай всецел и необьятен.
не все то золото ,что из китая,
не все то пеленка, вата,бинт.. что от леон-фарма.
прошу заметить пластырь не вписал — впринципе большинство видов снесходительного качаства
а в целом зачем они на рынке не пойму

@Весельчак У
А что Весельчак Алексей Кузнецов ведь так тебя зовут, тебя что выгнали, вот ты и пишешь пасквили! Иди лучше работай. А то исходя из того что написано ты брехун , а для мужчины быть брехуном не к лицу!

комментарий к подробной гадости. Автор столь длинной тирады Алексей Кузнецов. В компании числился две недели, обращаем внимание на тот факт, что именно числился. Во время плановой проверки наличия данного сотрудника на рабочем месте в 11:00 не оказалось. К слову сказать проверка на то и проверка. После чего данного субъекта попросили из компании. Алексей Кузнецов на всех предыдущих местах работы был такой же эффективный! Так что уважаемые работодатели будте бдительны! Все подобные оскорбления в адрес компании и людей исходят от неудачников и неуверенных в себе людей, которые вместо того чтобы работать, занимаются своими делами, а когда их увольняют, и Алексей Кузнецов не исключение, им остается только писать подобные пасквили в интернете! Так что Кузнецов угомонись! Направь свою энергию в мирное русло!

ну очень стремная компания, сам по себе продукт посредственный. работали с представителями западного подразделения захид-леон-фарм. На наше личное убеждение это подразделение в лице ихнего директора/владельца отличаеться глубокой хронической непорядочностью по отношению к другим. частенько заканчивается обманом как со стороны представителей так и руководства. Вообще корнями компания на Западе насколько нам известно тянется с ЧП сквозь Медком,опять ЧП Буртык и сейчас эпогей развития ЗахидЛеонФарм. интерсно что последует дальше. Не рекомендуем

Компания не порядочная

Если будете с ними начинать работать, проверте все документы, регистрацию на их товар.
Уставные документы.
Вам многое станет ясно.

Направление деятельности:
Разработка, дистрибьюция и импорт перевязочных и пластырных материалов Китайского аутсорсингового производства от завода «YueQing 3H Medical Products Co., LTD» (Леопед, Леофикс, Леодерм, Леотранс, Леопор, Санбант и пр., а также вата и бинты).
Владелец:
Хашимов Игорь Александрович
Адрес Одесского головного офиса:
Украина. г.Одесса. 65012, 2-й Куликовский пер.6, оф.1
Сайт компании:
http://leon-farm.com.ua
Контактные телефоны и e-mail:
Одесский головной офис:
048 724 53 53
048 724 36 28
048 724 77 88
lion-farm@mail.ru
региональный менеджер по Южному региону Плющ Виктория Владимировна:
050 663 12 55
sales.victoriya@leon-farm.com.ua
Киевский филиал:
ул. Белецкого, 3А
044 497 00 00 (reception)
067 834 77 08 (офис-менеджер Наталья)
региональный менеджер по Центральному региону Солощенко Наталья Александровна, судя по e-mail, возможно, девичья фамилия Пересвит:
067 463 02 17
nataly-peresvit@mail.ru
замужем
Негативные стороны компании по отношению к сотрудникам:
Региональный менеджер по Центральному региону Солощенко Наталья Александровна выкинута из Европейской «Зентивы». Со следующей работы между «Зентивой» и «Леон-фармом» её также попросили за тупость.
Она медпредставителям звонит в 8 — 9 часов вечера (это когда нормальная женщина должна уже развлекаться с любимым) и заставляет переделывать отчёт, мотивируя это тем, что по каждому врачу нужно поставить цель следующего визита по SMART. Это в то время, когда нормальный мужчина уже должен развлекаться со своей возлюбленной.
Наверное, муж Натальи Александровны Солощенко или такой-же, как она, зомби из какого-нибудь «Сервье» или «Берлин-Хеми», раз позволяет ей в 8 — 9 часов вечера заниматься делами «Леон-фарма»; или-же она ему не особо интересна как женщина. Или-же он сам не может её удовлетворить как женщину, так что она вынуждена сублимироваться и заниматься работой в нерабочее время.
Приезжает на двойные визиты без предупреждения, как будто бы это не дышащая на ладан нищая компания «Леон-фарм» с зарплатой 4000 грн в конверте, продающая маловостребованные Леопеды, Леофиксы и прочую Китайскую перевязочную ерунду, а Европейская компания с ЗП 7500 — 8000 грн белыми, автомобилем и соцпакетом.
Продукция кое-как идёт в Одесском регионе, в остальных регионах, особенно в Киевском — туго.
Продажи медпредставителей Центрального региона засчитываются только по прямым контрактам, через национального дистрибьютора «Оптима фарм» не засчитываются. Дело в том, что с «Оптимой» работает посредник — фарммаркетинговая компания «Намафарм», которая закупает те-же самые Леопеды, Леодермы и пр. пластырно-перевязочную продукцию на том-же Китайском заводе и с «Леон-фармом» не рассчитывается.
Тут и возникает сложность — аптеки Киева и Центрального региона настроены работать через национальных дистрибьюторов, а не заключать прямые контракты по ограниченному ассортименту (пластыри и перевязка группы «Лео…») с «Леон-фармом».
Даже «Намафарм» с его админресурсом не всегда может добиться нужной им пенетрации продукции «Лео…» в профильных аптеках.
Таким образом, «Леон-фарм» уже полгода безуспешно копошится на Киевском рынке, а месяца 2 назад со дня написания этой заметки решили нанять Наталью Солощенко, которая только и умеет, что внезапно ловить медрэпов под лечебным учреждением, требовать писать в планах и отчётах дурацкие SMART’ы, которые нисколько не помогают и не могут помочь сделать продажи, и хочет, чтобы МП работали в поле с 9-00 до 18-00. Это при том, что врачи профильных специальностей, делающие операции (хирурги, комбустиологи, травматологи, гинекологи и т.п.) общаются с медпредставителями максимум до 15-00, так что с 15-00 нужно идти домой и делать отчёт за день, который должен иметь простую форму и который изначально в Одесском филиале компании «Леон-фарм» выглядел просто.
При нынешней организации работы в Киевском регионе у компании «Леон-фарм» практически никаких перспектив, Киевский филиал ждёт крах, а сотрудников — кидалово по ЗП.
Что могу посоветовать Хашимову, если он хочет, чтобы продажи «Леон-фарма» в Киевском регионе соответствовали принципам рентабельности и постоянной положительной динамики:
1. Уволить Солощенко Наталью Александровну и прочих выкинутых из Еврокомпаний долбо****, считающих, что SMART поможет продажам пластырно-перевязочной продукции;
2. Распустить собственную внешнюю службу, временно, до воплощения в жизнь пункта 4, пригласив к участию в проекте информирования врачей аутсорсинговую компанию типа «Профарма», «Фармрост» и т.п.;
3. Через торговых менеджеров офиса начать работать с национальными дистрибьюторами (БаДМ, Вента, Фра-М), ввести интересную им мотивацию для того, чтобы те помогали загружать аптеки;
3. Организовать оперативную доставку в хирургические и пр. профильные отделения со своего Киевского склада или вложить деньги и открыть в Киеве хотя бы одну аптеку с функцией доставки;
4. И параллельно (!) расширить ассортимент компании «Леон-фарм» и другими позициями, которые могут к этому заказу прилагаться (антибиотики,шовный материал, спазмолитики, антисептики, обезбаливающие и т.п.), таким образом, постепенно «Леон-фарм»должна стать фарммаркетинговой компанией, продвигающей широкий ассоримент в выбранном хирургическом (операционном) сегменте;
5. Если уж не удаётся отстранить «Намафарм» от прямого сотрудничества по «Лео…» с Китайским заводом «YueQing 3H Medical Products Co., LTD», то следует провести ребрендинг продукции — заказать производство по аутсорсингу другому заводу пластырно-перевязочных материалов под новой торговой маркой типа «Тигропед», «Тигрофикс», «Тигропор», «Тигробант» и т.д. Саму компанию «Леон-фарм» закрыть, вместо неё открыть компанию «Тигрофарм».

Мумладзе Д.Г, довольно, забавный персонаж, нереально жадный не ценящий кадры, текучка это норма как и штрафы всегда во всем и везде.

Работаю в Оникс-Софте уже несколько лет менеджером по продажам, в целом все устраивает. Работать интересно, программное обеспечение, с которым я имею дело, продавать не стыдно. Офис расположен в центре города, нет проблем с проездом. Зарплата достойная, платят вовремя, лично у меня не возникло никаких проблем с тем, чтобы трудоустроиться официально. Очень приятный коллектив.

@Гость, Как и везде, есть свои проблемы, но жить можно. На рост особо расчитывать не стоит, но зато стабильность гарантирована. Присылай резюме.

Подскажите про отдел казначейства / отдел экономики и финансов, что там за обстановочка. Стоит туда идти?) Спасибо

Ха, ребята, я работал в УГМК в 2004 году еще на заре своей карьеры. Насчет Ленки скажу одно — явный недотрах еще тогда проявлялся, ввиду большой страшноватости этого субъкта, вот ща это все и вылезло. Да и маркетингу сейчас там пиз…ц. раньше было Управление под Людой Ткач, а сейчас видать и ее съели….

@Глобус-80
Шульгина Елена — высокомерный и тупой руководитель. Бездарность, которая считает себя выше всех остальных. Я бы ее уволил. Куда только руководство смотрит.

Не послушался я человека, котрый предупреждал меня в предыдущем отзыве (см.за 9 октября 2013) не ходить работать в Управление маркетинга и аналитики к Шульгиной Е.А, и очень об этом жалею. Проработал в компании УГМК 6 дней и уволился, потерял одним словом своё время, хорошо, что смог трудовую без записи о приёме и увольнении забрать (просто повезло, HR проморгал).
Причина моего ухода хамское поведение, замешанное на звёздной болезни, а также отсутствие профессионализма в управлении персоналом у руководителя Управления маркетинга Шульгиной Е.А.
Что касается остального коллектива в Управление маркетинга и аналитики, у меня сложилось впечатлението, что ребята там хорошие: весёлые, отзывчивые и квалифицированные сотрудники. С ними было приятно общаться!!! СПАСИБО ИМ БОЛЬШОЕ.