Я действительно кое чего не вижу. Но у меня есть цель. Я писал о ней немного раньше. Я верен этой цели. Кто разделяет ее, добьется успеха вместе с компанией, кто не верит- пойдет своей дорогой, навстречу личным убеждениям, право каждого. Я не хочу следить, кто чего не делает или делает как-то не так (каждый имеет право на ошибки), я буду оценивать только то, кто что сделал для для успеха команды. С уважением.

А что Вы хотите чтоб изменилось в Вашей жизни? Когда ответите себе на этот вопрос, обязательно изменит, причем очень быстро :). Спасибо за понимание и признание меня, хоть и от части, мне это очень приятно.

Встретиться не проблема,но что это изменит? Проблема не в сотрудниках.Проблема внутри,а ВЫ этого не видите.Есть вопросы по этому поводу? Помочь ВАМ? Удачи и Здоровья!Обращайтесь.

В чём-то ВЫ правы.Но,ВЫ делаете очень МНОГО неправильных шагов!!!Загляните внутрь проблемы,откройте свои ГЛАЗА и может ВЫ поймёте в чём суть проблем Ваших??!!!Встретиться не проблема,но что это изменит? Проблема не в сотрудниках.Успехов и здоровья ВАМ.

Попытался поглубже разобраться, почему люди так ведут себя в жизни (пытаются разрушать других людей и создание благ). Нашел интересный материал, который помог мне немного больше разбираться в людях. Представляю его Вашему вниманию.
http://youtu.be/3XU9Bd9F7Gw
Желаю Всем успеха и процветания.

А что если сотрудник уволился и пожалел, что сделал это? А что, если хочет вернуться, но ушел так, что не дает себе морального права сделать это. А что, если просто жалеет о том, том что произошло и мосты сожжены? Да, чтоб оправдать себя, подсознательно мы обесцениваем другого. Ведь мосты сожжены, а связь осталась. Однако там застряло наше внимание, и просто так мы ситуацию отпустить не можем. Думаю, это нормально. Ребята, если мои предположения верны, просто назначьте мне встречу. Я уверяю, все станет на свои места. И не обязательно кричать, что Я про Вас гадости писал.

@Гость, Когда силы направлены на то, чтоб создавать что- нибудь — это амбициозность, это энтузиазм, это креативность (даже если по чувствам, с определенной нелепостью). Когда силы направлены на разрушение чего либо- это безумство. Если людей не устраивает мой стиль работы, цели нашей компании, заработная плата, да и просто так; то их право подыскивать другую работу.Я с уважением к этому отношусь. Мое право строить мою компанию и мою жизнь, как я хочу, понимаю и вижу. Все имеют на это право- это хорошо и нормально. Не нормально попрекать других за их взгляды на жизнь. Мы в силах строить только свою судьбу и свое окружение. Хорошего дня.

Безумство-это ваш удел!!!Эти все написанные строки ЛОЖЬ!!! Люди работают а сами ищут себе другую работу,и таких большинство.

Хочу обратиться непосредственно к тем людям, которые пишут субъективные оскорбительные сообщения, пропитанные наглой и подлой ложью, взятой из воспаленного «Я». Я призываю Вас к ответу за каждое слово лжи. Примите ответственность за свой поступок и пусть судьей для Вас станет Ваша совесть. Снимаю с себя обязательство переживать за то, что если написали плохо, значит я где то оступился (если так, скажите мне это лицом к лицу). Примите на себя ответственность за свою беспомощность и безумство. Перекладываю эту ношу полностью и всецело на ВАС: авторов этих писем.

Хотите узнать почему мы говорим, пишем гадости друг про друга. Смотрите :). Когда то этот ролик помог мне посмотреть на себя со стороны https://www.youtube.com/watch?v=zCZPKAKS-lM
Успехов всем :).

Ув. поствущие ресурса у меня есть предложение, ведь Вы действительно знаете о проблемах на фирме, где то даже лучше чем я. Пользуясь своей анонимностью, вы дествительно можете помочь и себе и людях и процессов которые Вам не безразличны. Если Вам известна проблема несправедливости в обменах между компанией и сотрудниками, да вообще любая, пишите конкретно в виде переложения, например: Компания такая то отказалась от сотрудничества по причине плохого качества запчастей (мне сказал механик Коля), бухгалтерия не вовремя оплачивает счета на протяжении месяца, потому, что…, поднимите зарплату Васе Пупкину, он стоит большего, Вы его недооцениваете (даже, если вы Вася Пупкин :)), Вы обещали полцарства Коле, он ждет, а полцарства до сих пор не у него (даже если Вы Коля). Обещана мотивация, а дальше обещаний ничего не идет, почему? и т.д.
Если нужен приватный ответ, создайте бесплатный однодневный анонимный почтовый ящик и укажите его в сообщении, я отвечу на него. можете писать мне на почту с такого ящика, тоже отвечу: на mysienko.dmitriy@rosavto.biz
Жду Ваших пожеланий, предложений, замечаний. Спасибо.

«Половины коллектива уже и в помине нет...» — судя по комментам, не лучшей его части :(. Жизнь рассудит :(. Всегда будут не довольные, всем не угодишь…но зачем крайнего искать? Возьмите ответственность за свою жизнь в свои руки. Я ведь не опекун, а вы не иждивенцы. Хотите работайте, хотите нет. Кто в наше время может Вас держать и унижать против Вашей воли… да-да никто, только Вы сами :(. Но зачем? чтоб оправдать себя, что обосрался кто-то, а не Вы?
У меня ни цели ни возможности угождать всем, просто потому, что они этого требуют, не прикладывая усилий к созданию продукта в компании.
Цель компании: Профессиональная деятельность коллектива энтузиастов, направленная на достижение командного успеха и личного финансового благосостояния путем реализации задач компании и роста ее ценного конечного продукта; где ценный конечный продукт- это Оказание профессиональной помощи в ремонте и обслуживании автомобилей клиента путем обеспечения потребности в запчастях и услугах ремонта.
Хотите заработать- покажите сколько Вы заработали для компании, поделим. Что опять шквал критики?…типа бла-бла это не входит в мои обязанности. Я только должен приходить на работу (шариться в контакте, кости собственнику мыть), а фирма за это должна мне платить, причем много (что много не то слово? просто всегда БОЛЬШЕ?). Эту часть коллектива потеряла фирма? На место таких сотрудников пришли адекватные люди и мы вместе делаем то, что написано в цели, что показано в фильме.
Желаю успехов и возможностей тем людям, которые стремятся к успеху и достатку.
Желаю побольше козлов отпущения тем людям (хотя у таких людей никогда нет нехватки в козлах отпущения), которые никогда ни в чем не виноваты, и у которых просто много козлов в окружении (а они просто невинные жертвы обстоятельств…всегда…везде…есть причины).

@РОСАВТОДЕТАЛЬСЕРВИС,
смешно читать этот бред, зная лично ЧТО из себя представляет Дима и его женушка….
Самому то хоть не стыдно???
Впрочем, ты сам делаешь себе карму…и своим детям.
Пы.сы: люди, хотите быть использованными и униженными, хотите ощутить себя скотом, быть посланными на ***, обманутыми на обещанную зп, стать игрушкой и тренажером для нлп-шных издевательств Димы? тогда вам к нему! удачи )))
А ролик на ютюбе — заказное дерьмо, половины коллектива уже и в помине нет…

Фирма позиционирует себя как стабильная и хорошо зарекомендовавшая себя на рынке, но это не совсем так: товар в 90% китайский, что не может не огорчать((((
Странно, но постоянно меняется коллектив и возникает вопрос, почему? То ли платят мало, то ли среда в коллективе не здоровая, но мы то знаем, что рыба гниет с Головы…..
Семейный бизнес — это сложно, ведь ни одному сотруднику не хочется попадаться под горячую руку собственника или его жены, только потому, что как не крути, плохое настроение после своих конфликтов они привносят в коллектив!!!
На счет бонусов: да, всё в разработке, можно сказать в зародыше, т.е. их фактически нет!
И что самое неприятное, что собственник(не директор) — человек который не держит свое слово и не дорожит людьми без которых его фирма не стоит и гроша!!!!

Немного информации о нас как о компании, людях, планах http://youtu.be/UfE9fnnjV5s
Хочу работать так, чтоб получать от процесса удовольствие. Хочу реализовать свой потенциал специалиста для того, чтоб доказать себе, что способен еще на большее. Хочу сплотить мощную команду, которая будет побеждать и доминировать. Не хочу чтоб было спокойно, легко, без проблем, безропотности в команде. Приветствую и придерживаюсь активной позитивной жизненной позиции. Нужны горячие споры и конструктивные конфликты, пропитанные уважением и желанием решать самые неудобные проблемы в компании. Строю компанию-чемпион и команду чемпионов-легионеров, уважающих себя за свои достижения и победы. На фоне последних событий в нашей стране, хочу пожелать всем мира. Почаще говорить и слышать добрые слова, в первую очередь от родных, близких и друзей.
с ув. Мусиенко Дмитрий.